Le contexte :

• Entreprise : ENTREPRISE DAVID SAS – 11320 LABASTIDE D’ANJOU
• Fourchette de rémunération : 33-41K€ brut/an
• Poste à pourvoir en CDI
• Nombre de poste : 1, suite à départ en retraite du conducteur de travaux actuel
• Niveau d’expérience : expérimenté
• Fonction : Cadres de chantier
• Lieu : Castelnaudary (11)
• Contact : Laurent GUISARD, Fonction : PDG

Présentation de l’Entreprise DAVID SAS :

L’ENTREPRISE DAVID est une PME indépendante, fortement implantée sur le bassin Lauragais (ouest audois et sud toulousain). Fondée en 1938, elle permet grâce à sa culture, à son potentiel technique et à sa polyvalence (terrassement, travaux publics, canalisations, rénovation, gros œuvre, génie civil) de mener à bien des projets complexes nécessitant une forte organisation.

Chiffres clés de l’entreprise :

– 2013 : CA = 4.85 M€, Effectif = 45 pers
– 2012 : CA = 4.80 M€, Effectif = 45 pers
– 2011 : CA = 6.50 M€, Effectif = 48 pers

Contexte du recrutement :

Dans sa volonté de poursuivre son développement, l’entreprise a élaboré une politique de recrutement visant à s’adjoindre les compétences de personnels d’encadrement hautement qualifiés. Dans ce but, nous cherchons à recruter un conducteur de travaux expérimenté, à même de gérer plusieurs équipes et une ou plusieurs opérations de toutes tailles, ainsi que plusieurs chefs de chantier.

Les postes et les missions du Conducteur de Travaux :

Ce qu’il fait…

Il assure la gestion et la réalisation des chantiers qui lui sont confiés dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux fixés par la direction. Il est directement rattaché à la direction générale.

Son métier…

Acteur principal de la réalisation des chantiers, il définit les moyens de production (équipes, matériels, matériaux), les modes opératoires de construction et participe à l’élaboration des plans d’exécution. Il dialogue avec tout le personnel. Il est en relation directe avec les partenaires de l’entreprise (bureau d’études, maître d’œuvre, maître d’ouvrage) et intervient sur de nombreux aspects (techniques, financiers, sécurité…).

Dans son travail…

Il est responsable des méthodes et de la qualité de l’ouvrage. Il assiste les personnes qu’il commande. Il connaît toutes les techniques de son métier et suit leur évolution. Il organise la sécurité.

Ses principales qualités…

Le conducteur de travaux aime organiser, animer des équipes, relever des défis. Il a naturellement le sens des relations humaines.

Le profil :

Niveau minimal exigé :

BTS Bâtiment (Bac+2) ou Ingénieur (Bac+5)

Expérience :

5 ans minimum de pratique dans la conduite de travaux de gros œuvre et/ou génie civil

Connaissances :

Maîtrise des techniques de gros œuvre (béton armé, prédalles, poteaux/poutres, béton banché,…)
Expérience de chantiers de maçonnerie traditionnelle, rénovation, charpente couverture